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Vertriebscontroller (m/w/d)

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OLYMP BEZNER KG | BIETIGHEIM-BISSINGEN | DEUTSCHLAND | VOLLZEIT

OLYMP steht für Hemden, Strick- und Wirkwaren sowie Accessoires von höchster Qualität.
In der besonderen Wertigkeit unserer Produkte sehen wir die Grundlage unseres anhaltenden
Erfolgs – und eine Verpflichtung für die Zukunft.

Als inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen verbinden wir nachhaltiges und
verantwortungsvolles Handeln mit einer überaus effektiven Wachstumsstrategie. Gegen
die Trends in einem anspruchsvollen Marktumfeld konnten wir den Umsatz innerhalb von
nur zehn Jahren um das Zweieinhalbfache steigern und den internationalen Expansionskurs
beständig fortführen.

Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte. Verstärken Sie uns im Bereich Controlling.

DAS SIND IHRE AUFGABEN

  • Vorbereitung der Vertriebs- und Planungsgespräche der Geschäftsführung und Verkaufsleitung sowie Erstellung von Absatzplanung und -forecast
  • Erstellung von Saison-Hochrechnungen
  • Durchführung von Abweichungsanalysen, Aufbereitung und Kommunikation absatzrelevanter Kennzahlen für die Geschäftsführung und Vertriebsleitung in Form von Reports
  • Berechnung von diversen Deckungsbeiträgen für Saisons, Vertriebsgebiete, Produkte und Kunden
  • Kundenanalyse und Umsetzung von kundenorientierter Steuerung 
  • Ad-Hoc Auswertungen und Szenario-Analysen

DAS BRINGEN SIE MIT

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Vertriebscontrolling wünschenswert
  • Kenntnisse
    • im Warenmanagement bzw. in der Absatz- und Umsatzplanung
    • in der Auswertung und Analyse von sonstigen Vertriebskennzahlen
    • in der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen auf Basis der Absatz- und Umsatzauswertungen
    • im Warenwirtschaftssystem (NAV)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere EXCEL
  • Selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • Hohes Engagement

DAS BIETEN WIR IHNEN

#Kennenlernen des Teams im Auswahlprozess #Onboarding-Veranstaltungen
#Direkte Kommunikationswege statt Hierarchie- und Bereichsdenken
#Möglichkeiten zur Mitgestaltung #Flexible Arbeitszeiten #Modernes Arbeitsumfeld #Weiterbildungsmaßnahmen #Gesundheitsangebote #Attraktive Mitarbeiterrabatte
#Harmonisches Betriebsklima #Firmenevents #Betriebliche Altersvorsorge #Betriebsrestaurant #Erfolgsprämien u. v. a. m.

Machen Sie den nächsten Schritt. Bewerben Sie sich direkt über unser Karriereportal. 

Bei Fragen erreichen Sie unser HR-Team unter: +49 (0)7142 592 -0.